擔當是什么？

擔當就是有責任感！在現(xiàn)實工作中，做一名有責任感的員工是非常不容易的。許多人認為工作只是養(yǎng)家糊口的一種工具罷了，如果有這樣思想作祟的，我想告訴這些人，你永遠不可能成為領導眼中優(yōu)秀的有擔當的好員工。我知道，在工作中很難讓人人都認識到自己是公司的主人，把自己徹底融入到公司的氛圍當中。但是，只要把自己當作是公司的主人，一切工作圍繞主人翁的精神去做，哪還會有做不好的工作，哪還會有解決不了的問題。

所以，千萬不要把自己當作是一名打工的，要從心態(tài)上發(fā)生質的改變，這才是對工作更好的認知。

人們會說，我們每個人都是為了生活而工作，可是工作僅僅是為了滿足這一張嘴的生活嗎？遠遠不是。我們需要通過工作來證明自己的價值，實現(xiàn)自己的夢想和人生價值。

作為員工，在工作中需要從三方面做：對領導交代的任務要全力去完成，因為被信任，我們才會被分派了相應的工作；對同事要團結協(xié)作，不扯皮推卸，充分發(fā)揮個人能力；對下屬要發(fā)自內心的關懷，傾聽團隊成員的心聲，考慮他們的需求，整體提升團隊的士氣、氛圍和效率。

擔當是員工和團隊不可或缺的優(yōu)秀品質。再有才華和能力，缺少擔當精神，不可能有大成就。人非圣賢，孰能無過？但如果職責內出現(xiàn)了過錯，一味地推卸，找人背鍋，這不僅是一個沒有擔當的人，更是沒有素質的體現(xiàn)。功勞都是自己的，錯誤都是他人的，這樣并不能證明你自己有多么的厲害，只能顯示出你缺乏擔當、沒有大局觀。

要明白：成果是團隊的，團隊的每個人都可以享有這份榮譽；失誤的責任也是團隊的，包括你。

作者：應炎鑫

應炎鑫，2001年加入暢爾，現(xiàn)任總工藝師，為浙江省‘百千萬’高技能領軍人才、浙江省勞動模范、浙江制造大工匠。

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