根據《浙江省“新世紀151人才工程”（2001-2010年）實施意見》，經單位推薦、專家評審，并由中共浙江省委組織部、省人事廳、省科技廳、省教育廳、省財政廳、省發(fā)改委、省經貿委、省科協(xié)等8個部門組成的省“新世紀151人才工程”聯席會議批準，確定林綠高為“浙江省151人才工程”第二層次培養(yǎng)對象。

實施省151人才工程是深入實施“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”總戰(zhàn)略，更好實施人才強省戰(zhàn)略，加強學術技術帶頭人隊伍建設的重要舉措。人力社保部門將會同企業(yè)，按照建設學術技術帶頭人隊伍的目標要求，制定培養(yǎng)計劃，采取有效措施，加大培養(yǎng)力度，支持培養(yǎng)人員承擔重要科研工作、重大項目，為培養(yǎng)人員提供各種培訓、研修和出國深造機會，不斷提高其自主創(chuàng)新能力。