縉云新聞網(wǎng)訊 企業(yè)可自主評價人才！今年，我縣人力社保局完善人才評價機制，探索企業(yè)人才評估的創(chuàng)新方式，經(jīng)市人力社保局批準，在縉云縣高新機械制造有限公司開展工程技術人員中級、初級專業(yè)技術資格自主評價試點工作。

　　11月24日，縉云縣高新機械制造有限公司組織17名員工開展專業(yè)技術資格自主評價工作。申報評審員工分別來自機械設計、裝配、檢驗、液壓等專業(yè)技術一線崗位，最短的專業(yè)工作年限為7年，最長的已達35年。據(jù)了解，參加當天評審的專業(yè)技術資格評審委員會由9名專家組成，其中4名為該公司具有中級以上專業(yè)技術資格的技術骨干。評審專家對申報中級資格的評審對象進行了面試答辯，答辯提問面向企業(yè)實際，專業(yè)性較強，有利于對申報對象作出客觀公正的評價。

　　企業(yè)擁有自主評價的權力后，可以根據(jù)實際情況制定相關標準，能更加合理和自由地考核員工的專業(yè)技術水平，有效提高了企業(yè)員工的工作積極性，有利于推動了企業(yè)的良性發(fā)展。下步，我縣將逐步在條件成熟的特色產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)及骨干企業(yè)中推廣工程技術人員中級、初級專業(yè)技術資格自主評價試點。